“星火工坊”如同投入池塘的石子，激起的涟漪开始缓慢而坚定地扩散。入驻团队在获得了喘息之机和基础支持后，爆发出惊人的创造力。
那支致力於《山海经》神兽动画化的团队，发布了一组概念动態图。他们將古籍中抽象的描述，结合古生物考据和东方美学，创造出的“狰”、“毕方”等形象，既古意盎然又充满视觉衝击力，瞬间在社交媒体上引爆，被赞为“这才是东方幻想的正確打开方式”。甚至引来了几家大型游戏公司的合作询价。
关注城市记忆的纪录片小组，则將他们记录老城区最后一家传统剃头铺关闭过程的短片，投放在了“织梦网”。影片没有刻意煽情，只是平静地记录老师傅最后一天的工作、与老主顾的告別，却蕴含著巨大的情感力量，引发了广泛的城市文化保护討论。
悬疑音频剧工作室为《银河搭车客指南》製作的番外广播剧，以其出色的氛围营造和声音表演，吸引了大批原剧粉，甚至带动了原剧新一轮的播放量。
这些“星火”团队的成功，哪怕只是小范围的，也极大地鼓舞了工坊內的其他团队，更向外界展示了“星火工坊”模式的价值。申请入驻的第二批团队数量翻了几番，质量也明显提升。
林默偶尔会匿名出现在工坊的共享咖啡区，听著年轻人们兴奋地討论项目进展，或者为某个难题爭得面红耳赤。他能感受到一种蓬勃的、自下而上生长的力量。这种力量，与“迴响光影”主体依靠资本和资源推动的模式不同，它更原始，更充满不確定性，却也更加生机勃勃。
然而，就在这片微光开始共振、显现出燎原之势时，潜藏的暗流也开始涌动。
gvc显然注意到了“星火工坊”的存在及其可能带来的长远威胁。他们无法再像忽视单个独立创作者那样忽视这个正在形成集群效应的平台。这一次，gvc改变了策略。
他们不再试图直接打压或收购，而是启动了一个名为“新锐之光”的计划。表面上，这也是一个扶持中小创作团队的项目，提供资金、资源和全球发行渠道，条件看似比“星火工坊”更加优厚。但细究其条款，却充满了陷阱——要求团队签署长期独家合作协议，並接受gvc对创作方向和ip归属的深度干预。
这无疑是对“星火工坊”理念的直接狙击。gvc利用其资本优势，开出更高的价码，试图釜底抽薪，將那些最有潜力的“星火”团队提前收编、同化，或者至少扰乱“星火工坊”的生態。
消息传来，“星火工坊”內部不可避免地產生了一些波动。有几个正在与gvc接触的团队显得犹豫不决，毕竟，面对更丰厚的资源和更“光明”的“前途”，很难不动心。
工坊的负责人有些焦急地向林默匯报了这一情况。
林默听完，並未显得意外或愤怒，只是平静地问：“我们工坊的核心价值是什么？”
负责人愣了一下，答道：“是尊重创作，是共享共生，是给予他们成长的空间和自主权。”
“那么，gvc的『新锐之光』能给他们这些吗？”林默又问。
“显然不能。他们的条款非常苛刻，本质上是要买断这些团队的未来。”
“既然如此，还有什么可担心的？”林默笑了笑，“能被更高价码轻易吸引走的，或许本就不是与我们理念同频的『星火』。真正的创作火种，渴望的是自由的空气，而非华丽的牢笼。把gvc的条款和我们工坊的原则，清晰地、不加掩饰地告知所有团队，让他们自己选择。”
他顿了顿，补充道：“同时，启动我们之前討论的『星火联盟』內部协作机制，让已经做出成绩的团队，分享经验，甚至尝试进行一些小型的跨团队项目合作。我们要让他们看到，留在这里，不仅能获得尊重，更能获得实实在在的、共同成长的机会。”
策略迅速执行。当gvc的“衣炮弹”与“星火工坊”的“自由土壤”赤裸裸地摆在面前时，大多数团队在经过权衡后，选择了留下。他们渴望成功，但更珍惜创作的自主权。而“星火联盟”机制的启动，则进一步增强了工坊內部的凝聚力，一种“我们是在共同开创某种新东西”的共同体意识开始形成。
gvc的狙击，非但没有瓦解“星火工坊”，反而像一块试金石，让其理念和价值变得更加清晰，也让留下的“星火”们燃烧得更加坚定。
微光在共振中变得更加明亮，而潜流的衝击，则让这片新生的土壤变得更加坚实。
林默知道，与gvc的这场围绕未来创作生態的、没有硝烟的战爭，才刚刚进入新的阶段。
但他坚信，尊重与自由，永远是吸引真正创造者的、最本质的磁石。
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