第114章 交流会匯报工作
今天,是区里举办的增產节约经验交流会。
一辆吉普车停在楼前。
何雨柱穿著熨烫平整的中山装,手里拿著那个黑色封皮的笔记本,坐上了后座。
“何主任,紧张吗?”副驾驶上的周大海回头笑著问。
“周科长,说不紧张是假的。”何雨柱憨厚地笑了笑,“我就怕嘴笨给咱们厂丟人,待会儿要是说错了啥,您可得帮我圆著点。”
周大海哈哈一笑:“放心吧,你的稿子李副厂长那是逐字逐句看过的,评价只有四个字:高屋建瓴。”
何雨柱笑著点头,眼神却透过车窗,看向了倒退的街景。
【系统提示:当前场景进入重要活动区域。被动技能“疾风劲草”自动触发,思维清晰度提升20%。】
【主动开启:危机预警(雷达图谱)】
隨著何雨柱心念一动,吉普车驶入区礼堂大院的瞬间,他眼前的世界变了。
密密麻麻的光点在视野申浮现。
大门口负责接待的干事头顶是中立的黄色。
几个正在寒暄的其他厂领导头顶是深浅不一的黄色。
而当何雨柱走进礼堂,看向主席台正中央的位置时,那里有一个硕大的、散发著柔和且威严光芒的蓝色光点。
蓝色代表敬畏,也代表著不可撼动的上位者权威。
那是区里的主要领导。
而在会场的第一排,何雨柱敏锐地捕捉到了两个淡红色的光点。
他不动声色地瞥了一眼,那是机械厂和纺织厂的代表。
同行是冤家,轧钢厂这次出了风头,別人自然不痛快。
“这就是4级系统的能力么————”
何雨柱心中暗忖。
有了这东西,这就不是开会,这是开卷考试。
会议进程很紧凑。
轮到何雨柱发言时,他迈步走上讲台,並没有像其他人那样急著念稿子。
先是极其恭敬地向主席台鞠了一躬,又向台下的听眾鞠了一躬。
这一套动作,配上他那张极具欺骗性的诚恳脸庞,顿时博得了第一波领导们的好感。
“各位领导,各位同志。”
他的声音洪亮,沉稳,“我叫何雨柱,是红星轧钢厂的一名厨子。让我一个拿大勺的来谈增產节约,其实我心里是忐忑的。
因为我懂得不多,我只懂一个理儿,那就是咱们工人阶级得听党的话,得心疼国家的財產。”
台下发出一阵善意的笑声,气氛瞬间轻鬆下来。
何雨柱虽然打开了笔记本,但他几乎没看,因为那些內容经过系统的深度信息分析,早就刻在了他脑子里。
“我们食堂其实没做什么惊天动地的大事。”
他话锋一转,表情变得严肃而崇敬,“这一切成绩,首先要归功於我们厂党委的敏锐直觉。
是杨厂长和李副厂长反覆教导我们,节约不是扣扣索索,而是科学管理;革新不是异想天开,而是实事求是!”
台下的杨厂长和李副厂长虽然极力保持矜持,但嘴角的笑意根本压不住。
紧接著,他又拋出了那段早已准备好的杀手鐧。
“同志们,在革新的道路上,我们也曾看到过深刻的教训。”
“比如,有的同志出於好心,想要利用废煤渣。
这本是好事,但因为缺乏科学知识,盲目地在煤里掺杂了大量水泥,结果不仅没省钱,反而造成了浪费,甚至险些酿成事故。”
台下一片譁然,不少人开始交头接耳。
何雨柱停顿了三秒,给了大家消化的时间,然后提高了音量,大义凛然地说道:“这个教训是惨痛的!它警示我们偽科学的革新”,就是对集体財產的犯罪!
真正的负责,不是为了面子搞形式主义,而是要像绣花一样,把功夫下在实处!”
主席台上的区领导微微点头,並在笔记本上重重地记了一笔。
何雨柱看在眼里,心如止水。
他没有提刘海中的名字,一个字都没提。
只有李副厂长这种级別的人能听出其中的血腥味,何雨柱这是彻底的把刘海中钉死在了耻辱柱上。
以后刘海中別说当官,就是想在技术上再张嘴,別人都会先问一句:“你这次掺水泥了吗?”
发言结束,掌声雷动。
何雨柱走下台,一副受宠若惊的样子,仿佛刚才那个言辞犀利、定性乾坤的人根本不是他。
回到轧钢厂,已经是下午。
何雨柱刚进食堂后厨,马华和胖子就围了上来。
“师父!听说您在区里露大脸了?”马华兴奋地问道。
“什么露脸,就是去匯报工作。”
何雨柱笑著摆摆手,隨即將手里提著的一个网兜放在桌上。
里面是几包大前门香菸,还有一袋子水果糖。
“这是会务组发的,算是给咱们食堂的奖励。”他大方地把东西推过去,“马华,把烟给大家分了。胖子,把糖给大伙儿拿回去哄孩子。”
“师父,这————这是给您的啊!”胖子咽了口唾沫。
“我一个人有几张嘴?
大傢伙儿把食堂工作干好了,我才有脸去匯报。”何雨柱脸色一板,隨即又缓和下来,“拿著!咱们食堂是一家人,有福同享。”
马华和胖子面面相覷,最终还是接过了那些烫手的奖品。
他们心里明白,师父这是在给食堂所有人长脸,也是在告诉大家,跟著何主任干,绝不会亏待兄弟们。
“都愣著干什么?该干活干活去。”何雨柱系上围裙,“晚饭的菜准备得怎么样了?白菜洗乾净了吗?”
“是,师父!”马华立刻应声。
后厨重新忙碌起来,但气氛明显比往日更热络。
等到下班前,几乎整个轧钢厂都知道了何主任在区里露了大脸,回来第一件事就是把奖品全分给了食堂的兄弟们。
【叮!声望+45(来自食堂全体工友的感激与拥护)】
【叮!被动技能“润物无声”生效:食堂內部凝聚力提升,工友们对宿主的忠诚度普遍上升】
何雨柱瞥了眼系统提示,面不改色地继续切菜。
一点奖品,换来的是整个食堂团队的死心塌地。
这笔买卖怎么算都不亏。
更重要的是,这种大方在外人眼里是美德,在聪明人眼里是手腕,但谁都挑不出毛病。
因为他分的確实是集体的奖励。
傍晚时分,周大海专程来了一趟食堂。
“何主任,忙著呢?”
“周科长!”何雨柱连忙放下手里的活,“您怎么又来了?是不是匯报材料还有什么问题?”
周大海笑著摆手,“问题大了!
区里的陈书记点名表扬了你的发言,说是既有理论高度,又接地气。
李副厂长刚接到通知,说是要把咱们厂的经验整理成册,在全区推广。”
何雨柱脸上適时地露出受宠若惊的表情:“这————这不是给我压担子吗?
我就是个做饭的,哪懂什么理论————”
“你啊!就是太谦虚————”周大海压低声音,“李副厂长的意思是,接下来可能会有其他单位来咱们食堂参观学习,你心里得有个准备。
该说的说,不该说的————你懂的。”
何雨柱心中一凛,面上却更加憨厚:“周科长放心,我有分寸。
咱们的经验都是在厂领导指导下摸索出来的,这个根子不能忘。”
周大海满意地点点头:“就知道你明白。对了,听说你把会上发的东西都分给食堂的人了?”
“哎呀,那都是大家的功劳,我一个人拿著算怎么回事?
再说了,这不是正好能提提士气嘛。”
“行,你这觉悟没的说。”周大海拍拍他的肩膀,“好好干,厂里不会亏待你!”
等周大海走后,何雨柱的笑容渐渐敛去。
全区推广经验,其他单位来参观学习,这听起来是好事,实际上是把他推到了风口浪尖。
树大招风的道理他太懂了。
现在最关键的是把经验標准化、程序化,得让別人学得会表面功夫,但学不走核心。
但也不用担心,因为这个核心根本就不是学习就能学到的,这是认知上的东西。
他回到办公室,重新摊开纸笔。
这次要写的,是一份《红星轧钢厂第三食堂增產节约工作手册(试行稿)》。
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