第624章 大力招商中低端製造业

    王成功稍稍停顿,让这个判断在眾人心中留下印象,然后话锋转入更实际的层面:
    “此刻我们在它遇到困难时雪中送炭,真心实意帮它解决问题,不仅仅是为了保住现有的税收和就业,更是为了结下一份深厚的『善缘』。”
    “这份信任和情谊,在未来,很可能为我们桃花县带来远超今天投入的回报。这步棋,我们要看得长远。”
    吴亮、钱斌等人若有所思地点头。
    虽然他们未必能像王成功那样“预见”安踏未来的辉煌,但“扶持本地企业,带动区域经济发展”的道理是相通的。
    王成功对安踏的高度评价和长远眼光,让他们更加理解了上午为何要如此果断地支持。
    “不过,” 王成功话锋一转,“扶持好现有的安踏,只是稳住基本盘。桃花县要真正腾飞,要彻底摆脱贫困县的帽子,必须主动出击,开拓新局面!”
    “今天找大家来,就是想聊一个由安踏引发的、更大胆、也更紧迫的构想——我们要主动去『抢』企业,『抢』產业!”
    “抢?” 钱斌疑惑。
    “对,抢!”
    王成功肯定地点头,身体微微前倾,声音也压低了一些,“我最近一直在关注沿海地区,特別是珠三角的產业动態。结合多方面信息分析,一个重大的趋势正在发生,而且速度可能比我们想像的要快!”
    眾人露出疑惑的神情。
    王成功环视眾人,一字一句地说道:“珠三角地区,尤其是莞城、中城、顺德那些以服装、鞋帽、玩具组装等劳动密集型產业为主的区域,正在经歷一场剧烈的『阵痛』。”
    “土地成本飆升,环保要求达到史上最严,最关键的是,劳动力成本持续快速上涨!我得到的息是,去年那边一个普通生產线工人,加上各种加班费,月收入普遍超过四千元,而且年年涨。”
    吴亮眉头紧锁:“这个情况我也略有耳闻。”
    王成功的这份肯定並非仅仅基於分析,更源於前世记忆中那幅清晰的產业迁移图景。
    “据可靠信息,已经有不少拥有数千甚至上万员工的大型工厂,在暗中考察新的生產基地。他们的首选地,是越国、柬埔、印尼这些东南亚国家。”
    “为什么?因为那里的人工便宜,月薪可能只有人民幣一千块左右,只有珠三角的四分之一!”
    “那我们……”
    张广生刚想说我们县里的人工成本也比东南亚高,但想起王成功对安踏的判断,又把话咽了回去,期待地看著王成功。
    王成功显然知道大家的疑虑:“我们的优势,不在於绝对的低成本,而在於综合优势和时间窗口!”
    “东南亚虽然人工便宜,但工人素质、生產效率、產业配套、基础设施,短期內根本无法与我们相比!”
    “一个熟练的缝纫工,在桃花县培训三个月就能上岗,在东南亚可能需要半年,而且效率可能只有我们的四五成。”
    “我们的电力供应稳定,道路通畅,政府服务意识正在加强,更重要的是,我们背靠巨大的国內市场!”
    王成功站起身,走到地图前,手指用力点了点桃花县的位置:
    “现在,就是时间窗口!那些大厂还在犹豫、在比较、在试探。他们想走,又捨不得珠三角成熟的產业链和便利的港口。”
    “他们去看东南亚,又担心政治风险、文化差异和基础设施。如果我们能在这个时候,主动出击,带著最大的诚意、最优惠的政策、最高效的服务,像今天对安踏那样,去告诉他们:”
    “来桃花县吧!这里离粤省不远,物流方便;这里的工人勤劳肯干,素质不低;这里的政府真心为企业服务,说到做到!你们觉得,他们会不动心吗?”
    王成功转过身,目光灼灼:“特別是那些员工动輒数万、十几万的超级工厂,比如宝元鞋业、裕元鞋业……他们哪怕只是將一部分生產线转移过来,对我们桃花县来说,就是一次生產力的巨大飞跃!”
    “能瞬间解决上万人的就业!能带动几十家配套企业!能让我们的桃花县一夜之间充满活力!”
    办公室里的几人,都被王成功描绘的这幅图景和其中蕴含的紧迫感震撼了。
    他们仿佛看到了那些在沿海成本压力下焦头烂额、寻求出路的企业家,看到了桃花县如何抓住机遇可能迎来的爆发式增长。
    副县长钱斌主管市场监管和招商,对招商工作最熟悉,他首先从震撼中回过神来,但依然带著谨慎的疑问:
    “县长,您这个判断和构想,魄力非常大,也让我很兴奋。但是……我还有一个顾虑。现在全国各地,就算是县一级地区,都在搞腾笼换鸟,淘汰低端產能,大力招商高新技术產业、战略性新兴產业。”
    “我们反其道而行之,去招这些被视为『中低端』、『传统』甚至有些『落后』的製造业,会不会……显得有些落伍了?”
    “这会不会影响我们县的整体形象和长远竞爭力?而且,这些產业往往能耗不低,环保压力也大,就像安踏面临的污水问题一样。”
    钱斌的疑问很现实,也代表了当下很多地方官员的主流思维,產业要“高大上”,要“转型升级”,低端製造业是淘汰对象。
    吴亮听完,若有所思地点了点头,接口道:
    “钱县长说的,有一定道理。从產业发展的趋势来看,向价值链高端攀升是大方向。我们招商引资,是不是也应该有一定的前瞻性和选择性?”
    “现在招这些企业过来,过几年会不会又面临淘汰搬迁的压力?而且,这类企业给出的工资待遇,可能也不会太高,对吸引和留住人才,作用有限。”
    两位副县长的担忧,合情合理。
    张广生虽然没说话,但眼神也表明他在思考同样的问题。
    王成功没有直接反驳,而是笑了笑,笑容里带著超越眼前局限的睿智。
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