第70章 你是在培养接班人吗

    省厅办公大楼。
    何光明让人腾了半层楼的房间，拿来做指纹比对的工作。
    李述一行人赶到的时候，这边已经开始工作。
    一摞一摞的往这边搬指纹卡。
    “老周，14年了，又在一起战斗了。”一个鬢角斑白，戴厚黑框眼镜的中年人迎了上来，拥抱了周学文。
    荆磊。
    现任章西省厅刑科所的所长。
    “是啊，又在一起战斗了。”
    周学文心生感慨，当年四十万份指纹送到松浦，耗时三个月完成比对，荆磊就在其中。
    当时条件更差，整整三个月，完全是凭著一股非要把案子破了，战斗般的意志才坚持了下来。
    荆磊拉著周学文，匆匆看了一下所有房间，问周学文还有什么要求。
    “你看，行军床我都准备好了。”
    每个房间靠角落，摆了两张摺叠床，累了隨时可以休息。
    因此他说这是一场战斗，真不夸张。
    周学文摇头说没有，来是战斗的，可不是为了享受。
    “对了老周，你之前说什么秘密武器？”荆磊问道。
    提起这个，周学文还是卖了个关子，让荆磊把所有人都召集起来，先开会。
    磨刀不误砍柴工。
    得先让所有人熟悉快速定位法，还要对现存指纹库进行一次预筛选。
    “李述，你来讲。”
    会议室里，周学文把李述推到了前台。
    李述之前下分局，给人介绍方法，有经验，没怯场。
    拿著简易製作的定位器，给所有人讲述方法和原理。
    一开始，对於周学文把一个年轻人推上台，在场眾人还有些奇怪。
    可真当李述开始介绍，一个个瞬间被吸引走了注意力。
    侧面，荆磊一声惊呼，连忙问道：“老周，这就是你们的秘密武器吗，谁想出来的，你？”
    他听下来，已经迅速发现这种方法的妙处。
    周学文摇头，指了指李述，道：“是这小子，还有，这一次能够二次提取，补全中指指纹，也全是因为他。”
    荆磊又是一惊。
    他以为李述是803的人，心下不免在想，到底是803啊，人才济济。
    刚要细问李述情况，这边李述讲完了。
    周学文立刻上前，对所有人道：“这一次的指纹比对工作，由李述全权负责，你们对定位法有什么不懂的，问李述。接下来比对工作怎么安排，听李述的。”
    “还有比对过程，遇到拿不准的指纹，找李述，一切由他来判断。”
    此话一出，不仅李述愣了一下，下面眾人也跟炸锅一样，一通交头接耳。
    “周所，这不行吧。”李述急忙问道。
    如果定位法有什么不懂的，那问自己这没问题，可拿不准的指纹，要给自己来判断裁定，这就夸张了。
    正常来说，对於这种会战级別的指纹比对工作，是需要有那么一个专家级的人来坐镇，负责最后的判断裁定。
    以自己的资歷，怕是不够格。
    周学文轻哼一声，道：“你小子比我还厉害，我说你行，你就行。”
    分区比对，定位法，还有残缺模糊指纹的处理，乃至於这次指纹的二次提取。
    李述是年轻。
    但闻道有先后，在指纹比对这一块儿，周学文真觉得李述比自己厉害。
    那这个责任，李述当仁不让。
    说完，不给李述拒绝的机会，对所有人道：“各位，这次的任务关係到能不能找到嫌疑人，所以请大家听从安排，咱们一起努力，侦破这起14年的旧案，周学文在这里拜谢了。”
    他冲眾人深深一鞠躬。
    下方议论声一下子小了很多。
    虽然还震惊周学文的决定，但周学文这样的態度，谁又能说什么。
    “周所，您这么说就客气了，您说的对，咱们过来就是破案的，您说怎么办，我们就怎么办。”前排一人大声道。
    他是洪城市局，技术大队的大队长曹元伟。
    眾人对视一眼，纷纷点头。
    目的都一样，其他都是虚的。
    “李述是吧，你说吧，接下来我们要怎么干？”曹元伟望向李述。
    李述幽怨的望向周学文。
    这真是赶鸭子上架了。
    关键你提前说一声啊，这倒好，直接打了自己一个措手不及。
    “別多想，就按照你的想法来，出了问题，我担责任。”周学文拍了拍李述肩膀，下去了。
    李述轻嘆口气，定了定神，也豁出去了。
    当下，问在场眾人，对於定位法还有没有不理解的。
    自然有。
    李述立刻问他哪里不懂。
    侧面。
    荆磊一脸不可思议，呆呆道：“老周，你这什么意思，培养……接班人？”
    803倒是有这种老带新的传统，可李述也太年轻了吧。
    而且这么大的案子，你一个老傢伙不顶上，让一个年轻人挑大樑，就不怕出问题？
    周学文目不转睛的看著台上的李述，笑道：“多好的机会啊，而且你放心，这小子业务能力过硬，没事儿的。”
    之所以这么做，一方面，是因为所有的方法，案件能有新的进展，全是因为李述。
    那技术这一块儿，李述最有话语权。
    其次，这几天李述留在松浦，韩建军还特意打来电话，拜託自己多照顾李述，好好带一带。
    韩建军想的是让周学文这些老专家，好好教一教李述。
    周学文理解的歪了一点儿。
    他以为韩建军是把李述当接班人来培养。
    也正常嘛。
    李述年轻，业务能力强，这样的人才，肯定要好好培养。
    而在周学文的认知中，既然是接班人，那光有业务能力还不够，得有管理领导经验。
    怎么带好一个团队，怎么把所有人的能力发挥出来，这都很重要。
    眼前这么好的机会，完全可以让李述试一试，提前积累一些经验。
    所以才有了这样的安排。
    事实证明，赶鸭子上架的李述，乾的还不错。
    主要是业务能力够强。
    定位法李述发明的，听不懂的，李述能教会。
    具体的工作安排，李述显然也打好了腹稿。
    首先是预筛选，减轻工作量。
    比如年龄，李述定在了30岁到60岁。
    作案时，走访记录显示，嫌疑人在30岁左右。
    14年过去，这人应该在45岁左右。
    其次是指纹纹型。
    因为不是只有一个中指指纹，採集到了多个指纹。
    其他指纹虽然是模糊的，但至少有三个指纹，李述可以推测出纹型。
    那三个条件一限定，又能筛选掉大部分。
    “周所，预筛这一部分工作，我觉得可以多找一些人，不需要他们懂指纹比对，光看指纹卡的信息就行，让他们进行筛选，我们进行比对，这样效率会提高很多。”李述找到周学文，提出自己的想法。
    指纹卡上有年龄，有记录每一个手指的纹型，按照条件去筛选就行了。
    这个工作，隨便一个人都能做。
    周学文眼前一亮，不住点头：“这方法好。”
    当下，连忙去找何光明，让他来安排人。