时间来到了第二天。
聚划算总部，技术部的一间独立办公室里，林渊正和技术部主管张正坐在一起，优化公司內部的 crm（客户关係管理）系统。
“张正，你看这里。”林渊指著屏幕上的一堆乱码和重复数据，毫不客气地指出缺陷，“没有『公海池』机制，导致两个地推人员经常跑到同一家店去撞单，互相抢业绩；没有线索生命周期管理，商户老板今天说考虑一下，明天业务员转头就给忘了，缺乏系统自动跟进提醒，权限管理太粗糙。”
张正听得频频点头。他本以为写个后台管理页面很简单，但被林渊这么一拆解，他才发现，哪怕是做一个最基础的 crm 系统，其背后错综复杂的商业逻辑和底层架构，也困难得让人头皮发麻。
“那林总，这块架构得推倒重来，工作量太大了，尤其是 rbac（基於角色的权限控制）和公海池线索流转的底层逻辑……”张正有些面露难色。
“我来起个头，你看著学。”林渊也不废话，直接拉过键盘。
凭藉著脑子里多出十年的成熟 saas 架构经验，林渊双手如飞，迅速在核心代码层搭建出了一个带有动態权限配置、销售漏斗漏斗分析以及 lbs（基於位置服务）外勤打卡功能的底层框架。
张正在一旁看呆了。
作为最早跟著林渊干技术的核心骨干，他自认为也算是名校出来的科班精英，但每次坐在老板身边看他敲代码、讲逻辑，都会遭受一次极其强烈的內心震撼。
他真的发现林渊身上好像有个无底洞，总能掏出一些全新的代码以及技术。
真的太牛逼了。
都別说会了，他听都没听过。
看著屏幕上逐渐成型、逻辑严密的新一代 crm 框架，张正感觉浑身的血液都热了起来，怀著激动的心情，立刻叫来几个学弟，开始日夜不停的研发系统。
……
隨著全新 crm 系统的强力介入，整个前端团队的人效开始以肉眼可见的速度直线攀升。
不过，伴隨高人效而来的，是市场部夸张的离职率。
很多早期跟著公司跑市场、私下里没少捞油水和吃回扣的基层地推队长，一看这套新系统把商户的入驻转化率和底价卡得死死的，自己根本捞不到一点额外的好处了，此刻纷纷选择了跳槽。
而且现在的初期市场，美团、大眾点评、拉手这些对手都在疯狂烧钱抢地盘，极其需要这种有实战经验的地推团队，动輒就会开出比聚划算高出一大截的底薪去挖人。
人就是这么现实的。
不是所有人的视角都一样，他们没有上帝视角，不可能知道未来聚划算会成为什么样的公司，有什么样的前景。
在基层打工人的眼里，什么未来都是虚的，今天跳槽能多拿一千块钱的底薪，拿到手的才是真金白银。
就如同现在给你一枚比特幣，你觉得你能守得住吗？涨到一万块的时候，你卖不卖？你咬牙不卖，那两万、三万、五万、十万、二十万呢？
面对那种成倍翻滚、隨时可能归零的巨大诱惑和恐惧，普通人是根本拿不住的，这太正常不过了。
此时放在桌上的手机突然震动了起来。
来电显示：摩根资本，吴恪之。
看到这个名字，林渊嘆了一口气。这段时间，吴恪之一天 5 个电话，天天发简讯打电话想来拜访他。
这位跨国投行的高级合伙人，已经在京南市的五星级酒店里硬生生住了快十天了。
林渊是真的没有这个时间招待他，也没有这个时间去考虑这些事情。
因为当时他忙著在搞黑暗十小时。还要接受採访。还有乱七八糟处理一堆的工作。
不过此刻他確实没什么事情，真是偷得浮生半日閒。
好不容易想休息一下，还得挤出这个时间，见一下自己的这个金主。
林渊拿起手机，按下了接听键：“喂，吴总。”
“林总，今天你有时间了吗？”电话那头的吴恪之声音幽怨得像个深闺怨妇。
“有了。”林渊没理会他的阴阳怪气，直截了当地说道，“你方便现在过来一趟吗？”
“我十分钟后到！”掛断电话，坐在酒店套房里的吴恪之深吸了一口气，快速抓起西装外套往外走。
他做投行这么多年从未见过林渊这么离谱、这么囂张的创始人。
以前他带著美金去哪家网际网路公司，那些创始人不说把他当亲爹一样供起来，至少也是全程陪同、嘘寒问暖，生怕惹得他不高兴。
只有遇见林渊这个奇葩，拿了他们两亿，根本就不把他们当回事，態度不能说极其囂张，也差不多了。
不到十五分钟，吴恪之的专车就停在了聚划算网络平台公司的楼下。
此刻再次来到林渊的地盘，吴恪之有点唏嘘。
就在一个月前，他踏进这栋楼的时候，是带著国际审计团队，来查林渊的帐，甚至还在会议室里质问过这位年轻的创始人。
而那天在京北开的会议，高层的態度显而易见，是必须爭取到聚划算 b 轮融资的独家份额。
真是两极反转。
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