第27章 :后院起火

    “什么情况?”
    小组长扶著那名受伤员工坐厂里的货车去医院了,陪同的还有一个小姑娘。
    陈旭把厂门口骂骂咧咧的郭主管叫过来,皱眉问道。
    “陈总,线上一点小事,两个地方的员工打起来了......”
    郭主管赶紧小跑过来,小心解释道。
    闻言。
    陈旭剑眉一挑。
    厂里的员工大多来自全国各地农村。
    文化水平较低。
    05年,民风还算彪悍,法律意识淡薄,这些来自全国各地的靚仔靚妹,喜欢用老乡情结拉帮结派,明爭暗斗,常常发生摩擦,甚至爆发群体性衝突。
    其实很正常。
    只要人一多,哪里都一样!
    完全可控,不现实,別说他这种小厂,大厂也做不到。
    不过现在劳动力充足,人事在招聘这一块可以进行第一步筛选,管理层在培训和日常管理上注意方法和技巧,再就是提高福利待遇,建立完善且有效的奖惩与激励机制,包括企业文化,让员工清楚闹事成本,也看得见希望。
    当然。
    这不是一朝一夕的事。
    需要系统地去搭建和完善。
    目前他的重心不在这里,无暇顾及。
    不过復工在即,定金已收,后院不能起火,必须稳住。
    “严重吗?具体什么情况?哪两个地方的人?那位员工满脸是血,只怕伤的不轻,你觉得要怎么处理?”
    陈旭点上一支烟,皱眉问道。
    郭光达是个老实人。
    人品没得说,任劳任怨,埋头苦干,像条老黄牛,但在管理上有点软,也缺了些手腕和技巧,特別是员工一多,往往没办法掌控全局。
    这不是他的错。
    是这年头大多数从基层员工升为管理人员的通病。
    有利有弊吧。
    但如果没有进步,他的上限也只能到这里了。
    陈旭想培养他,包括后续的人才梯队建设,內部管理课程,企业文化和相关体系的建立,也要提上日程了。
    “陈总,是这样的......”
    一说这事,郭光达也是一肚子牢骚。
    受伤的员工叫杨永强,新招的,今晚线上培训,他提出样机內部的固定方式不太好,嘰嘰歪歪说了一大堆,郭光达也没听明白,便训了几句,让他专心干活,不要质疑公司的设计,一个基层员工懂什么,多干活,少废话。
    杨永强也没说什么,结果自己捣鼓起来。
    郭光达並不知道。
    后来在操作过程中,杨永强工具脱手,不小心砸到对面员工,其实也没什么大事。
    结果对面员工不依不饶,双方就这样起了衝突。
    杨永强这边老乡少,才几个人。
    对面好几十个。
    郭光达闻讯赶来,虽然及时阻止了衝突升级,但杨永强还是挨了几拳,血流不止,看起来很嚇人,所以赶紧送往医院了......
    “陈总,这个事杨永强也有错,你说他一个打工仔瞎操什么心,老老实实培训一点事都没有......我的处理意见是:打人者开除,帮凶按厂规记过罚款,杨永强这边也给他一个警告,如果伤的严重,报警让他们自己去处理。”
    说完。
    郭光达看向车间,等待老板指示。
    “老郭,別怪我多嘴,你这样一刀切不行啊!”
    沈浪砸砸嘴,提醒道。
    他虽然不懂管理,但也知道,处理这种群体衝突,要小心谨慎,更要有技巧和手腕。
    一刀切倒是简单,但可能会引来更大的麻烦。
    “郭主管,打架这个事,你先出个书面通报批评,就事论事,表明工厂的底线和態度,如有再犯,从严处理!至於其它处罚,先放一放,不急,先把老乡扎堆的岗位儘量打散调岗,再通知人事招一批员工做储备......”
    陈旭吩咐道。
    打人者有几十个老乡,现在本来就没开工,又是新招的,还罚他们的款,搞不好直接一起拍屁股走人。
    甚至可能闹事!
    復工在即,重拿轻放,先稳住他们再说。
    至於杨永强,一个善於发现问题,敢於提意见,並尝试去解决的员工,在哪个公司都是好员工!
    打架当然不妥。
    但其行为可以原谅。
    以后內部沟通和意见渠道,也要完善,让每一个想展示自己能力的员工,都能得到重视。
    “好的,陈总!”
    郭光达鬆了一口气。
    作为一个老好人,他也不想做得罪人的事。
    不过想了想,他还是鼓起勇气道:“招人这块,我觉得人事那边还是要注意一下,儘量不要招一批来自同一个地方的人,实在不好管理,就像打人那边的老乡,三四十个,都是一个地方,甚至一个村,太喜欢抱团了......”
    一听这话,陈旭立刻警惕道:“那些人来自哪里?”
    “听说叫什么大两山,还是少民!”
    陈旭点点头:“嗯,我知道了,你去忙吧......”
    他对这个群体並没有恶意。
    但他也知道,这个群体的某个分支,属实难以教化。
    这不是他们的错。
    但很多东西要改变起来,也很难。
    回头再找梁洁沟通沟通,她是新升上来的人事主管,无论专业还是经验,都还有很大的进步空间。
    “走吧,去医院看看那个小伙子......”
    陈旭从车间拿了一台样机,带上沈浪,驱车驶往医院。
    ……
    杨永强的伤势不严重。
    之所以满脸是血,是因鼻子挨了一击重拳,幸好没有骨折,否则就是轻伤,刑事案件了。
    “老板,对不起,我没动手,只是跟他们讲道理......”
    大老板亲自来医院探望,杨永强受宠若惊之余,也诚惶诚恐地解释道。
    “老板,他们太欺负人了,我哥不是故意的......”
    一同前来,陪在他在身边的小姑娘低著头,手指紧紧拽著衣角,满脸委屈,细若蚊声的说道。
    “你们是兄妹?”
    陈旭还以为他们是男女朋友关係。
    “她是我堂妹,没考上大学,我带她出来打工挣钱。”
    杨永强赶紧说道。
    陈旭点点头:“好,等这件事调查清楚,我一定给你一个满意的答覆!”
    说完话锋一转,拿出样机递给他:“听郭主管说,你发现这台手机的內部组装工艺还有提升的空间,说来听听。”
    一听这话。
    杨永强马上来了精神……
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