第144章 企业最贵是人心

    “苏航,第二批生產设备什么时候能够到货?”
    胡帕清楚,十四名老员工即將全部返岗,若是设备无法及时到位,必定会耽误订单生產,影响交货周期。
    “胡总,我今早已经对接过供货商,剩余七十台设备,今日下午將全部送达厂区。”
    苏航语气兴奋地回復。
    设备全部到齐后,厂区设备总量可达一百台。即便十四名老员工全部回流到岗,工厂依旧空缺五十六名工人。
    “龙瑞,你要立刻著手招工,优先招录熟练车工,务必保证每一台设备都能正常运转,绝不能出现设备閒置、停工待人的情况。”
    胡帕郑重地向龙瑞安排工作。
    “胡总,我已经启动招工工作,这几日陆续会有求职者前来面试报到。”龙瑞语气篤定、信心十足。
    “苏航,员工计件工价核算出来了吗?”胡帕转头又向苏航询问。
    “我已经核算完毕。”苏航拿出一张计价清单,递到胡帕手中。
    胡帕接过清单,仔细审阅。
    清单上將製作工序拆分得十分细致,二十一道工序逐一拆解標註,每一道工序都用红笔清晰標註对应计件单价,条理分明、一目了然。
    工序难易程度不同,计价单价也各有差异。其中,朱敏研发的归拔工序,单价为所有工序之最。
    所有工序单价累加,一件成衣的综合计件工价为八十元。
    看清总工价后,胡帕眉头微微蹙起。
    苏航观察力敏锐,察觉到胡帕的神情变化,立刻主动解释。
    “胡总,这份工价是我参照南方大型製衣厂標准制定的,放在咱们小县城,单价確实偏高。”
    她认真观察著胡帕的神色,诚恳说道,“但我这个定价绝对合理。这款面料造价昂贵,若是工人製作报废,还需要扣除相应面料成本。”
    “若是工价再往下调,工人一旦报废一件成衣,接连几日辛苦劳作都会白费。”
    胡帕轻轻摇头,开口反问:“按照你定的这个价格,工人报废一件衣服,大概要白干几天?”
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    苏航不假思索,脱口而出:“至少要白干五天。”
    “既然报废一件就要白干五天,如此严苛的扣款標准,工人怎么可能留得住?”胡帕目光沉稳,反问二人。
    苏航瞬间语塞,一时不知如何应答。
    “你们两位,跟我去办公室。”胡帕语气平静地吩咐。
    龙瑞与苏航紧隨胡帕上楼,推开办公室大门。胡帕拿起白板笔,直接在白板上书写起来。
    他率先写下一串数字:240元。
    “这两百四十元,是我们从客户手中拿到的单件加工费,没错吧?”
    “没错。”龙瑞和苏航同步点头应答。
    “按照工厂后期一百一十人的规模计算,每月固定成本,包含运费、房租水电、设备折旧、財务支出、管理费用等,我之前核算过,固定支出约三十万元。”
    胡帕一边书写,一边出声询问。
    “一百台设备满负荷运转,若全年只生產这一款成衣,我们每月最大產能是多少?”
    “若是双休,月產量四千四百件;单休生產,月產量五千二百件;整月无休、不间断生產,月產量可达六千件。”苏航快速在心內核算,精准作答。
    “折算加工费,最低一百万,最高一百四十四万。扣除每月固定支出,月度纯利润在七十万至一百零四万之间。取中间平均值,每月净利润约八十七万。”
    胡帕稍加思索,做出分配规划:
    “这八十七万利润,百分之十用作后期研发资金,百分之十留存为公司净利润,百分之十划入员工福利基金,剩余百分之七十,全部折算为计件工资,发放给车间工人。”
    “百分之七十全部发给工人?”苏航瞪大双眼,满脸震惊,“胡总,您这也太冒险了!”
    龙瑞也满脸不解,连忙追问:
    “是啊胡总,七成利润分给工人,普通工人月计件工资就能达到六千元,再加上两千元保底工资,员工月均工资直接突破八千元!”
    苏航连忙附和:“没错,尤其是归拔工序,薪资大概率会突破一万,甚至更高。”
    胡帕淡然一笑,语气坚定:“我要的就是工人高薪。薪资越高,员工离职率就越低,对公司的忠诚度也会越高。”
    “可是薪资標准过高,会不会引发县城內其他企业的不满?咱们当地社会平均工资仅有四千元,富士康、安踏这类大型企业,技术工种、车间主任月薪也不过五六千元。”
    龙瑞压低声音,顾虑重重。
    胡帕缓缓摇头,目光长远:
    “同行嫉妒、心生不满是必然的,但我们要走出一条独一无二的发展道路。一味压榨员工薪资,只会得不偿失、適得其反。”
    “既然要做,就要做强做大。”他停顿片刻,拋出问题,
    “你们觉得,一家企业最珍贵的资產是什么?是昂贵的面料?先进的设备?还是宽敞的厂房?”
    龙瑞与苏航对视一眼,皆沉默不语,没有作答。
    胡帕放下手中白板笔,目光真挚地看向二人:“这些都不是。企业最值钱的,永远是人!”
    他长嘆一口气,继续说道:“龙瑞、苏航、朱敏,还有车间里每一位普通工人,你们所有人,都是楠池製衣厂最珍贵的財富。”
    “没有苏航的统筹规划,朱敏无法完善高端製衣工序;没有龙瑞的凝聚力,不会有一眾老员工追隨进厂;”
    “没有朱敏的工艺研发,我们拿不到高额加工费的大牌订单;没有基层工人勤恳劳作,我们根本无法按时交货履约。”
    “所以,在座的每一个人,都是楠池製衣厂的宝贝疙瘩。离开了你们,这家工厂什么都不是。”
    “我们主打中高端服饰製造,不参与低端地摊货的低价內卷。只要我们持续研发独有工艺、打造別人復刻不了的產品,利润就会源源不断。”
    “既然利润充足,为何不把收益分给辛勤付出的员工?让她们增收穫利,才能为公司创造更多价值。”
    “员工创造的价值越多,自身拿到的报酬就越多。人与人之间口碑相传,高薪务工的消息传开,不用龙瑞主动招工,求职者便会主动上门应聘。”
    “届时,我们楠池製衣厂,便能在这座小县城一炮打响、站稳脚跟。”
    听完胡帕一番通透长远的言论,龙瑞与苏航彻底明白了他的用心。
    眼前的年轻老板,完全不同於世俗商人。
    寻常商人唯利是图、錙銖必较,而胡帕心怀善意、体恤员工,更像一位无私的慈善家。
    在二人眼中,此刻的胡帕,已然化身成一位值得追隨、格局宏大的领路人。
    “胡总,我彻底明白了。”
    苏航深耕製衣行业二十年,从业多年,还是第一次遇见生怕员工挣钱少的老板。
    “我现在就去重新核算、修改计件单价。”
    她说完,便和龙瑞一同轻步退出办公室。
    二人离开后,胡帕倚靠在办公椅上,目光落在写满字跡的白板上,神色沉静。
    钱財终究是身外之物,永远赚取不完。
    而他心中所想,是给每一个踏实肯干、家境贫寒的普通人谋生机会,让打工者增收致富,让每一个家庭团圆美满,彻底消除乡村留守老人、留守儿童的遗憾。
    这间小小的楠池製衣厂,便是他实现初心、奔赴理想的第一步。
    他心中篤定,全新的高薪单价公布之后,万元月薪的消息会如同洪水一般,迅速席捲这座尚未完全脱贫的小县城,掀起轩然大波。
    与此同时,同行企业的排挤、同行的抨击打压,也会接踵而至。
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