第6章 ：面试

    2月18日，早上七点半，刘宇到了北电教学楼门口。
    门口已经聚了四五百个人，有考生，也有家长。
    大部分考生都是十七八岁的少男少女，打扮得花枝招展，这是来考表演系的。
    考製片的人少得多，刘宇扫了一眼，大概只有七八十个，个个都穿著朴素，看上去像是普通文科生。
    考製片专业，官方的叫法是“影视管理”方向。
    说白了，就是培养未来能管钱、管人、管项目的人。
    这个专业不需要你长得好看，也不要求你有多强的创作天赋，但得脑子好使，逻辑清楚，能算帐，会说话。
    刘宇觉得这简直是给他量身定做的。
    前世他卖车的时候，一天要算多少笔帐？一台进口车的关税、增值税、消费税、运费、报关费、仓储费、展厅租金、销售提成……每一项都要抠到小数点后两位。
    算不清帐的人，在汽车贸易行业活不过三个月。
    而在影视行业，算不清帐的后果更严重；一个项目投进去几百万几千万，票房扑街了，你连哭都找不到调。
    八点半，考生被带入一间大教室，按考號坐好。
    试捲髮下来，刘宇先翻了一遍。
    第一页：文艺常识，五十道选择题，每题一分。
    第二页：影评分析，给了一篇大约八百字的电影片段描述，要求从製片角度分析其市场定位和目標受眾，二十五分。
    第三页：製片常识，五道简答题，每题五分。
    刘宇深吸一口气，开始答题。
    ……
    三天后，2月21日，复试。
    面试在北电教学楼二楼的一间小会议室里进行。
    刘宇提前半个小时到了，在一楼大厅的椅子上坐著等。
    他的考號排第四，前面有三个人，每个人面试时间大概十五到二十分钟。
    第一个进去的是一个戴眼镜的女生，出来的时候表情不太好看，眼眶有点红。
    第二个是个男生，高高瘦瘦的，出来的时候脸色平静，看不出好坏。
    第三个也是个女生，出来的时候嘴角带著笑，看起来发挥不错。
    “四號，刘宇。”
    刘宇站起来，整了整衣领，推门进去。
    会议室不大，一张长桌后面坐著三位老师。
    刘宇之前做功课的时候看过他们的资料，心里有数。
    坐在中间的是一个四十多岁的女老师，短髮，戴著一副无框眼镜，气质干练。
    这是於丽教授，管理系系主任，学术背景扎实，研究方向是影视產业和製片管理。
    於丽的左手边坐著一个三十七八岁的男老师，头髮梳得整整齐齐，穿一件深蓝色的夹克，看起来像个国企干部。
    这是俞剑红副教授，製片教研组组长，负责市场和投融资方向的教学。
    於丽的右手边坐著一个更年轻的男老师，穿著一件黑色的卫衣，看上去不像老师。这是吴兵副教授，导演、编剧出身，负责创作和项目策划方向的教学。
    刘宇在三位老师面前站定，鞠了个躬。
    “各位老师好，我是四號考生刘宇，来自湖南长沙。”
    “坐吧。”於丽指了指面前的椅子，语气不冷不热。
    刘宇坐下来，腰背挺直，双手放在膝盖上，目光平视三位老师。
    当了两年兵，別的没学会，坐姿是最標准的。
    於丽翻了翻手里的资料，抬头看了他一眼。
    “刘宇，你今年多大了？”
    “二十周岁。”
    “我看你档案上写的是……退伍军人？”
    “是的，2000年到2001年在xj服役，刚退伍几个月。”刘宇顿了顿，补了一句，“在部队拿过一个三等功。”
    三位老师的表情都微微变了一下。
    不是因为这个“三等功”有多厉害，而是因为他们面试了几百个考生，从没遇到过退伍兵。
    “为什么来考影视管理？”於丽问出了第一个问题。
    这是所有考生都会被问到的问题，標准开头。
    刘宇没有急著回答。
    他想了想，“因为我想当一个能把钱花在刀刃上的人。”
    於丽挑了挑眉：“说具体一点。”
    “我看过一些国產剧，投资不小，但出来的效果不好。钱不是没花，是花错了地方。请了天价演员，结果剧本一塌糊涂；搭了豪华场景，结果故事毫无逻辑。”
    刘宇的语气不紧不慢，“我在部队学到一个道理，资源永远有限，关键是怎么分配。一个连队一百多號人，每个人有自己的特长，把合適的兵放在合適的位置上，这个连队才有战斗力。做项目也是一样，把预算、人力、时间分配到最关键的地方，才能做出好作品。这就是我想学製片的原因。”
    於丽微微点头，没说话，把问题交给了旁边的俞剑红。
    俞剑红推了推眼镜，问了一个更具体的问题：“假设你是一个项目的製片人，项目总投资五百万，你需要在导演、演员、后期三个环节之间分配预算，你会怎么分？”
    这个问题考的是预算管理和对影视製作成本结构的理解。
    刘宇几乎没有思考时间，直接说：“这要看项目类型。如果是文艺片，我会把更多预算倾斜给导演和后期，演员用性价比高的实力派或者新人，因为文艺片的核心竞爭力是导演的个人风格和影像质感。如果是商业类型片，我会把钱更多花在演员上，因为商业片需要明星来拉动票房和前期关注度，但后期也不能省，特效和剪辑直接决定商业片的观感。”
    “五百万的投资，在你看来能做什么类型的片子？”俞剑红追问。
    “低成本类型片，或者中等成本的文艺片。如果题材选得好，五百万也能做出不错的商业回报。比如喜剧片、惊悚片、青春片，这些类型不需要大场面和大明星，关键在剧本和执行力。”
    俞剑红的表情没什么变化，但翻页的动作停了半秒。
    第三个问题来自吴兵。
    吴兵靠在椅背上，翘著二郎腿，看起来隨意得多。
    他问了一个偏创作的问题：“你看过哪些你觉得製片做得特別好的电影？举例说明。”
    刘宇脑子里闪过无数个选择，他差点说出《铁达尼號》；这片子1998年在中国上映的时候轰动一时，製片成本两亿美金，是当时影史最高，但票房回报也惊人。
    但他想了想，选了一个更接地气的例子。
    “《甲方乙方》。”
    吴兵笑了一下：“为什么？”
    “因为它用最低的成本，做出了最高效的商业回报。《甲方乙方》的投资据说不超过四百万，几乎没有大场面，场景也少，靠的就是一个好创意，『好梦一日游』。这个创意本身有极强的喜剧张力和观眾共鸣。製片人没把钱花在炫技上，而是花在了剧本打磨和演员选择上。葛优、英达、刘蓓、冯小刚这个组合，在1997年就是票房保证。这片子最后拿了三千多万票房，投资回报率將近十倍。”
    吴兵和於丽交换了一个眼神，没追问。
    於丽重新接回话题：“你说你是退伍军人，当过两年兵。你觉得当兵的经歷对你做製片有帮助吗？”
    “有。”刘宇毫不犹豫，“当兵教会我两件事：第一，服从命令听指挥，但在命令下达之前，你要敢於提意见。第二，资源有限的时候，要学会取捨。这两件事，製片人都用得上。”
    於丽点了点头，似乎在总结。
    俞剑红又问了一个关於融资的问题：“你说製片人要管融资，如果是你，你会在什么阶段开始找投资？”
    “项目启动之前。不可能把剧本写完了才去找钱，那太晚了。製片人的工作是从项目策划阶段就开始的；你要有一个成熟的项目方案，包括剧本梗概、目標受眾、市场预期、成本预算、回款周期，拿著这些东西去找投资方。等到剧本写完了、导演定了，你再去找钱，黄花菜都凉了。”
    俞剑红终於点了一下头。
    吴兵看了一眼表，面试时间已经到了十八分钟，超过了標准时长。
    “最后一个问题，”吴兵说，“如果你没有被录取，你打算怎么办？”
    这个问题有点像压力测试，考的是考生的心態和备选方案。
    刘宇笑了笑：“那我明年再考唄。”
    三位老师都愣了一下。
    “我没有別的退路，认准了要做製片人，那就一条道走到黑。今年不行明年，明年不行后年。反正我当过兵，別的没有，毅力和耐心有的是。”
    会议室安静了一秒。
    於丽摘下眼镜擦了擦，重新戴上：“好，面试到此结束。回去等通知吧。”
    刘宇站起来，又鞠了一躬：“谢谢各位老师。”