第16章 【林香君】

    “林女士，我们这边综合评估了你的情况，很抱歉，你不符合我们公司的用人標准。”
    掛断电话后，林香君深吸一口气，告诫自己不要生气。
    这是第四个拒绝电话。
    她的学歷不差，简歷优秀，能力也不错，在离开上一个公司前，很多猎头都想高薪挖她。
    现在她投简歷，反而被拒绝。
    她也知道原因。
    两周前，前公司的老板带他去谈一个合作，在合作的酒桌上，前公司的老板联合甲方，想要灌醉她，给她设局，被她借尿遁逃离现场。
    最后甲方那晚出去找小姐，被帽子叔叔抓到，那笔大单黄掉，她也被公司辞退。
    现在，每次有她的背调，前公司都说她坏话。
    两周过去，以前爭先恐后挖自己的公司，现在直接否掉她的offer。
    继续！
    重新打开招聘软体，林香君开始投简歷。
    她就不信，年纪轻轻，要学歷有学歷，要顏值有顏值，要能力有能力，还能被一个潜规则给搞死在职场？
    偌大的江海市，前公司那种垃圾，还能只手遮天？
    大企业不要她，找小公司也算另闢蹊。
    叮～
    一道信息提示，將她思绪拉回来。
    是平台的招聘信息。
    她的简歷符合一家公司的岗位要求。
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    先驱量子？
    招聘市场主管，发展前景巨大，薪资30k起，业绩优秀者有分红，有工作经验者优先。
    在前公司，她就是从销冠升到主管，这个职位与她匹配，不过这家公司没听过。
    但现在林香君管不了这么多，薪资合適，职位符合，她就要试试。
    仅犹豫一秒，她就投下自己的简歷，
    投完简歷，林香君下意识点进对方的主页。
    很快，她就发现不一样。
    这家公司，所有岗位都在招人，甚至总经理的位置都在招人。
    叮！
    不多时，消息提醒打断她。
    “你好，是林香君女士吧？”
    “对。”
    “我们先驱量子公司刚刚收到你的简歷，你简歷上符合我们公司的招聘要求，什么时候有空可以过来面试？”
    “明天。”
    “好的，那明天上午十点，期待你的到来。我们的地址是江南创新科技园77號，【先驱量子】公司，联繫电话188****5165。”
    “好。”
    关闭对话界面，林香君当即查找关於先驱量子公司的资料。
    很快，她就失望而归。
    初创的科技公司，什么资料都没有，她根本查不到任何有用的信息。
    …………
    “离哥哥，目前已发出八份面试邀请，有回应的邀请只有三份。”羲和匯报说道：“约了他们，明天上午十点面试。”
    “看看简歷。”钟离说道。
    “好。”
    羲和话落，电脑桌面上弹出三个面试者的信息。
    两男一女，学歷都是本科以上。
    一个男研究生，有大厂经理四年工作经验，另外两个不那么惊艷，不过最低的也有主管。
    三人面试的都是主管或者经理的岗位。
    仅从简歷来看，三人都符合用人標准，但具体如何，需要面试以后才能確定。
    看看谁的运气好，搭上他这条船。
    他有自信，天女机器人正式推出后，將是对现在市场的一个降维打击，而公司將迎来一个极速扩张的时期。
    要不了多久，先驱量子就能扬名世界。
    “羲和，將指数帐户的钱全部转出来。”钟离说道。
    “好的。”
    羲和当即对指数帐户平仓。
    不多时，钟离的手机信息就响起，银行卡到帐八千三百万，加上他之前的余额，现在余额已经到九位数。
    在国內，这种指数帐户虽然没有明令禁止，但终究是灰白地带。
    现在有一亿多资金，短时间內够他用。
    只要机器人发布，他就能藉助技术，从银行贷款进行规模化扩张。
    …………
    何旭皱眉看著眼前的公司门面。
    这里就是江南创新科技园77號。
    如果不是门口的【先驱量子】，他都以为自己找错地方。
    本以为是一家大企业，再不济，中型公司也行，现在看情况，是一家小规模的初创公司。
    他到公司门口，刚想敲门，玻璃门就自动打开。
    踏入公司大门时，何旭眉头皱得更深，现在九点四十分，公司居然没有一个人。
    他对公司的规模已经有猜测，但没想到，情况比他想像中更差。
    “你好。”
    只见一个青年朝他微笑打招呼。
    见到钟离，何旭难看的脸色微微一松。
    “你好。”
    “你是何旭对吧？”钟离打量著何旭。
    他就是那个在大厂当过经理的应聘者。约好今天早上面试的三个人中，他的资歷最老，管理经验最丰富。
    “对。”何旭点点头，同时打量著钟离。
    “那我们这边面试。”
    钟离领何旭往小会议室过去。
    路上，何旭都在看公司的环境。
    从崭新的办公用品和装修来判断，这家公司刚搬来不久，只是不见员工，从头到尾，他就见到钟离一个人。
    “你的简歷给我。”钟离坐在何旭对面说道。
    钟离直接跳过笔试阶段。
    现在公司初创，一个人都没有，不用那么標准的流程。
    这是他第一次面试別人，流程不知道，但他是老板，流程是什么，他说的算。
    拿过何旭的简歷后，钟离扫了眼。与平台上的简歷有所不同，多了一些从业经验上的敘述。
    “你面试的岗位是经理，说说你为什么从上一个公司离职？”钟离问道。
    闻言，何旭皱眉。
    他没想到是钟离面试他。
    钟离看著太年轻，顶天二十出头，有没有大学毕业都不確定。这样一个初生牛犊，来面试他一个在大厂管理岗位四年的老鸟？
    “那段时间特別累，家里刚好有点事，就抽身离职一段时间。”何旭面无表情说道。
    “你在上家公司管理的团队，最高是什么规模？”
    “五十人的项目团队。”
    “如果未来需要你带领公司团队，你会怎么培养下属成为骨干或晋升？”钟离再次问道。
    “从日常业务能力，还有团队关係上考核……”
    何旭平静回答钟离的问题，但他不想深入回答，让一个乳臭未乾的青年来面试他，还是一个人，他没看到这家公司的诚意。
    “最后一个问题，你怎么看到智慧机器人这个市场？”
    听到这个问题，何旭眉头再次紧皱：“机器人应该是接下来三四年的风口市场。”
    他无法深入去聊机器人市场，因为他之前的公司，並不是从事机器人这种高科技行业，他没接触过智慧机器人领域。
    “你有什么问题想问的？”钟离看出对方不太想回答问题，索性放弃继续问。
    “你们公司，现在是什么规模？团队有几个人？”何旭问出从进入公司以来的疑惑。
    “我们公司是初创公司，目前的话只有一个人。”钟离指了指自己说道：“就我一个，我是老板，也是员工。”