安南县委，书记办公室。
组织部部长刘建国手里捏著一张薄薄的传真纸，眉头紧锁地走了进来。
“陈书记，市委组织部刚发来的传真。”
县组织部长刘建国把纸递到陈远山面前的办公桌上，“您看看。”
陈远山拿起传真纸，扫了一眼。內容很简短：市委组织部擬对安南县近期表现突出的年轻干部开展专项考察，请县委配合做好相关准备工作。落款盖著天府市委组织部鲜红的公章。
陈远山目光在“市委组织部”、“专项考察”、“年轻干部”这几个词上停留了片刻。
“名单呢？”陈远山抬起头。
刘部长摇了摇头：“没附名单。我专门给市委组织部干部科去了个电话，那边说就是常规的年轻干部摸底。不过……”
他在体制內干了半辈子组织工作，当然不会连这点弦外之音都听不出来。
“不过什么？”
“来电话的干事临掛机前，多加了一句：刘部长，市委领导指示，这次要重点关注在改制工作中表现突出的同志。”
这就叫“不点名的点名”。
红星厂改制项目，从头到尾的操盘手是谁，全天府市稍微有点政治嗅觉的人都心知肚明。
市委组织部这通电话，就差把王超贤的身份证號码报出来了。
但赵彦林为什么不直接下发考察名单？
陈远山脑子里飞速运转。
市委书记这是在放权，也是在考验。
既是考验安南县委的政治觉悟，看他们能不能领会市委的意图。
“老刘，你怎么看？”
刘部长斟酌了一下措辞：“陈书记，组织部来这个动作，不是隨便看看。超贤同志能力確实强，这次红星厂的事，省委政研室都给定了调子。但毕竟资歷太浅了，如果市里真有那个意思……下面恐怕会有议论。”
“议论正常，要是没议论，才不正常。”
他抬眼看著刘建国。
“不拘一格降人才，这是市委的魄力。既然让咱们配合，咱们就配合好。”
“那我马上让人拉个名单出来？”
“拉。但不能只拉一个人。”
陈远山目光沉静，“把全县三十岁以下、副科级及以上干部的履歷，全部筛一遍，做个详实的册子。该怎么准备就怎么准备，声势可以造，但底牌不能露。”
陈远山加重了语气：“有一条底线你给我守住。这次考察的真实意图，不要提前跟任何人透风，保密纪律要守住，正式考察组下来之前，不要扩散，需要县政府口提供材料时，再按程序向李强同志通气。现在先把组织口的底数摸清。”
刘部长心头一凛，这是铁了心要在这件事尘埃落定前，把目標人物严严实实地保护起来。
“明白，陈书记放心。这事只在组织口最小范围內办，材料我亲自把关。”
下午三点。
县府办副主任办公室的门被敲响。
“王主任，陈书记让您去他办公室一趟。”
王超贤正在核对红星厂安置资金的第二批拨付台帐，闻言合上文件夹：“好，我马上过去。”
走在去县委楼的路上，王超贤脑子里快速过了一遍最近的工作。
政研室的整改清单正在推进，资金拨付没有卡壳，远航地產那边也很安分。
按理说，没有什么需要县委书记亲自约谈的紧急事务。
推开书记办公室的门，陈远山没有坐在那张宽大的办公桌后，而是坐在了靠窗的会客沙发上。茶几上摆著一套紫砂茶具，水壶正咕嚕嚕地冒著热气。
“超贤来了，坐。”陈远山指了指对面的单人沙发。
王超贤依言坐下，双手自然地放在膝盖上。
“这段时间连轴转，应付省里的调研，累坏了吧？”陈远山靠在沙发上，拉开了话匣子。
“陈书记，我还年轻，这点工作强度不算什么。主要是您和李县长在上面顶著压力，我们底下人干活才有底气。”王超贤的回答滴水不漏，顺手把功劳推给了领导。
陈远山笑了笑，没接这个话茬，话题突然一转：“父母身体都还硬朗吧？”
王超贤心里微微一动。
体制內，领导平时过问工作是常態，一旦开始过问家庭背景和父母健康，往往意味著要进行“家底摸排”。
不是审查。
但比审查更微妙。
“父母都退休了。身体挺好，就是閒不住，总想找点工作干。”王超贤如实作答。
陈远山点点头，紧接著拋出了第二个问题，“个人问题呢？上次听说，跟市报的苏记者走得挺近？”
这个问题一出，王超贤背后的汗毛微微竖了一下。
陈远山是个极其注重边界感的领导，平时绝不八卦下属的私生活。
今天居然点出了苏蔚来的名字，这绝不是隨口一问。
苏蔚来背景深厚，陈远山知道多少，王超贤拿不准。但在官场，婚姻状况是考察干部稳定性的重要指標。
成家立业，成家在先，代表著一个人有了后方，行事会有顾忌，不会轻易走极端。
“还在接触阶段。”
王超贤面色如常，“蔚来家里是省城的，我也整天扎在县里，顺其自然吧。”
“成家立业，不能光顺其自然。”
陈远山语重心长地说，“体制內的干部，后方稳固了，前方才能放开手脚。苏记者是个好姑娘，有见识，有原则，她为了红星厂的事受过伤，这一点，安南县欠她一份情。”
“我记住了，谢谢陈书记关心。”
陈远山放下茶杯，神情严肃起来。
“超贤，我们做个假设。”陈远山身子微微前倾，“如果让你自己选，拋开现有的职务和县里的安排。未来五年，你想在什么岗位上锻炼？”
这是典型的组织谈话问题。
当领导问你职业规划时，绝不能谈个人的升迁欲望，更不能好高騖远。你要谈的是“事”，而不是“官”。
如果王超贤回答想去市里或者省里，或者想提正科，那就显得轻浮且有野心，落了下乘。如果回答全凭组织安排，又显得没有主见，像个木偶。
王超贤迎著陈远山的目光。
“陈书记，我参加工作才一年多。基层这本大书，我才刚刚翻了个目录。”王超贤的声音沉稳而坚定，“红星厂的事，外面看著热闹，但我自己心里清楚。那是县委班子在兜底，是您和李县长在把舵，我顶多算是个跑腿落实的。”
他停顿了一下，继续说道：“如果真让我选，未来五年，我还是想留在安南。红星厂的安置资金虽然有了著落，但几百號工人的再就业怎么落实？远航地產的基建项目会不会出岔子？全县还有几个老大难的厂子没动。我想多接点地气，把这些手头的工作做成闭环。离开这些具体事，我这点经验，经不起看，与其急著往上走，不如先把脚下踩实。”
陈远山静静看著他。
这个回答，没有一句提官，但每一句都在说能力，没有一句表忠心，但每一句都知道位置。
这才是成熟！不是没有野心，而是知道野心要藏在事情里。
陈远山放下茶杯。
“你能这么想，很好。不过，我也提醒你一句。红星厂成了样板。盯著安南的人会越来越多。找你的人，也会越来越多。”
王超贤心里一动。
他想到了方志鹏那顿饭，也想到了刘曼递来的名片。
陈远山继续说：“这个时候，最要紧的是守住边界。”
王超贤神色一肃。
“陈书记放心。政府该管的，我管！企业自主的，我不插手！该走程序的，一步不省！私下的招呼，一个不接！”
陈远山眼里闪过讚许。
“说到，就要做到。”
“年轻干部犯错误，很多不是坏在大事上。”
“而是坏在第一次不好意思拒绝。”
“第一顿饭、第一张卡、第一次帮人递话、只要开了口子，后面就收不住。”
王超贤沉声道：
“我明白。”
陈远山站起身。
谈话到这里，已经够了，再说，就显得刻意。
“基层这本书，慢慢读。”
“只要心思正，组织不会埋没干活的人。”
“去忙吧。”
王超贤也站起来。
“谢谢陈书记教诲。”
他走到门口。
手刚碰到门把手。
陈远山又说了一句：
“超贤。”
王超贤回头。
“有些机会来了，不要躲。但也不要追，把事做好，机会自然会找到你。”
王超贤心头一震。
他没有多问。
只是郑重点头。
“我记住了。”
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